Descriptif de fonction [Modèle Word]

Descriptif de fonction à adapter

Notre modèle de descriptif de fonction constitue une base avec les points essentiels à mentionner. Libre à vous d’y ajouter d’autres informations jugées utiles à la description de fonction de votre nouveau collaborateur.

A quoi sert le descriptif de fonction dans la gestion de son personnel ?

Le descriptif de fonction a plusieurs utilités telles que :

• Constituer la base de rédaction de l’annonce de recrutement.
• Déterminer les attentes de l’entreprise et les compétences recherchées chez le nouveau collaborateur.
• Définir la liste des critères de sélection d’un collaborateur lors d’un recrutement.
• Définir les responsabilités principales et secondaires.
• Spécifier les tâches exercées par le nouveau collaborateur.
• Déterminer clairement le rôle exercé par le collaborateur et éviter la confusion de rôle/mission au sein des équipes.
• Définir clairement la place du collaborateur dans l’organigramme de l’entreprise.
• Etre le point de départ pour effectuer les évaluations futures.
• Evaluer les performances, revoir les objectifs et favoriser le développement des compétences.
• Crédibiliser l’entreprise par rapport à l’extérieur.
• Déterminer un système de rémunération équitable basé sur des critères objectifs.

Points à ne pas oublier quand vous rédigez un descriptif de fonction :

• Préciser la mission de l’entreprise.
• Expliquer la mission de la fonction c’est-à-dire sa finalité/le rôle du futur collaborateur.
• Énumérer les responsabilités et les tâches liées à la fonction.
• Les compétences personnelles et professionnelles requises.
• La situation du collaborateur dans l’organigramme hiérarchique et le mode de supervision.
• Les objectifs attendus et critères d’évaluation.

Téléchargez gratuitement notre template de descriptif de fonction au format Word.