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Si les prestations de travail, qui seront fournies par le travailleur, sont principalement d’ordre intellectuel, il y a lieu de conclure un contrat de travail d'employé.
Lorsque le contrat de travail d’employé est conclu dans le cadre d’un travail à temps partiel, il doit faire l’objet d’un écrit et ce, quelle que soit sa durée (durée indéterminée, durée déterminée ou travail nettement défini).
L’écrit doit être établi :
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