Lorsque le contrat de travail d’ouvrier est conclu dans le cadre d’un travail à temps partiel, il doit faire l’objet d’un écrit et ce, quelle que soit sa durée (durée indéterminée, durée déterminée ou travail nettement défini).
L’écrit doit être établi :
- dans le respect des prescriptions linguistiques
- et au plus tard au moment où l’ouvrier commence l’exécution du contrat.