Engager du personnel : comment attirer et garder les talents

Objectifs

Recruter les bons collaborateurs pour développer l'entreprise

Quand?

Durant la croissance de l'entreprise

Avec qui?

Seul ou avec un partenaire spécialisé

L'essentiel

Pour une jeune entreprise, engager du personnel et trouver des talents est une prise de risque.

  • Qui recruter ? Comment ?
  • Devenir employeur, qu’est-ce que cela implique ?
  • Quel est l’impact du digital sur les processus d’embauche ?

BE : Guide d'embauche de notre partenaire Partena Professional.

FR : Guide de l'embauche facile - Franchir le cap de mon premier recrutement 

1. Définir et planifier : Quel talent pour quel rôle ?

2. Attirer : Communiquer et soigner son image de marque

3. Recruter : Multiplier les canaux et optimiser les process

4. Intégrer : Informer et accompagner les nouveaux venus

5. Evaluer : Dresser la cartographie des talents internes

6. Retenir : Former et développer les talents

7. Financer : Où trouver mes subsides ?

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