Contrat de travail étudiant


Le contrat d’occupation d’étudiant doit faire l’objet d’un écrit.

L’écrit doit être établi :

  • dans le respect des prescriptions linguistiques

  • et au plus tard au moment de l’entrée en service de l’étudiant.

Attention ! L’occupation d’un jeune dans les liens d’un contrat d’occupation d’étudiant peut, sous certaines conditions, donner lieu à une exonération des cotisations ordinaires de sécurité sociale, à l’exception d’une cotisation de solidarité.

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